» 採用 – 福利厚生 | 株式会社シンリョウ

求める人材にシンリョウが約束することは、確かな安定です。
生活の豊かさ、働く安心があってこそ、人の心は豊かになり、次への成長意欲が生まれる。
そうした視点で、当社では十分な福利厚生、給与体制を整えています。

年間休日122日（土曜日・日曜日・祝日）
*祝日のある週の土曜日と会社行事日は出勤の場合があります。
（2024年は2日の特別出勤）
有給休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
連続休暇（5日間の取得が可能。入社三年目以降）

年に一回、優秀社員・目標達成の社員などが表彰され、報奨金が支給されます
その他、新サービスの起案や業務改善への提案。各種社内イベント等での表彰もございます。

中小企業退職金共済制度
社会保険完備
育児・介護・短時間勤務（1日6時間の継続勤務）
産前産後休暇
育児休暇（女性取得率100％、男性も取得実績あり）
子供の看護休暇
介護休暇

残業手当
休日出勤手当
通勤手当
深夜加給手当
家族手当

健康診断
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック